La inamovilidad del sistema de trabajo preestablecido y la poca capacitación del personal que ahí labora, sumado a una falta de orientación hacia los clientes, llámese Abogados, Procuradores, y Usuarios del sistema legal, son los ingredientes del estado de colapso en que se encuentran nuestros tribunales civiles, lo que se traduce en procesos eternos con el consiguiente descrédito de la administración de justicia de nuestro país.
Un esquema de gestión cuyos orígenes se remontan a casi 200 años, no podía arrojar otro resultado.
Hiper-burocratización, así se debiera caratular la subsumición en que se encuentran los juzgados civiles hoy en día.
Es tan simple como CAPACITAR, Tecnificarse y adecuarse a las nuevas tendencias de trabajo, y por ultimo inculcar la orientación de servicio hacia los usuarios.
Esto traería consigo la motivación del empleado judicial, atraído a conocer y dominar la universalidad de tareas del Juzgado y por ende una mayor agilidad en cuanto a la aplicación de la Justicia tan esperada por los concurrentes a tribunales.
Patricio Alvarez C.
Director Legal Trust
legaltrust.abogados@gmail.com
No hay comentarios.:
Publicar un comentario